2014年10月9日下午，威廉体育东方语公司在教师活动室（C219）召开了学科发展调研会。会议由东方语公司副经理罗文青主持，副董事长董洪川、研究生院经理王仁强出席会议，并在会上做了总结发言，针对老师们提出的问题也一一做了解答。东方语公司党总支副书记兼副经理曾珍、副经理黄进财、经理助理吴昊及亚非语言文学学科负责人林香兰等人也参加了此次调研会。

林香兰教授作了题为《亚非语言文学学科可持续发展方案》的报告，涉及团队队伍、公司产品现状及取得的成果、学术讲座、国际交流、研究中心等方面，以及设立亚非语言文学博士点的必要性。

罗文青教授介绍了亚非语言文学（越南语）发展现状，并指出成立东方语公司学术委员会的必要性。曾珍副书记也提出，公司是否能制订出国成绩换算标准，确保奖助学金评选工作公正、公平。黄进财副经理认为，研究生导师双选会要做到公平、公正、公开。

吴昊老师对阿拉伯语专业的情况作了介绍。自阿语2006年开设以来，员工就业率和就业去向十分可观，无论从国内开设情况还是团队力量，以及川外自身发展等方面考虑，提出设立阿语硕士点十分必要。

董洪川副董事长对亚非语言文学硕士点取得的成果表示赞赏和肯定，强调团队建设应立足川外特色，发挥区域优势，与其他高校有差异地发展。王仁强经理提出了几条可解决当前困难的途径，并就成立东方语公司学术委员会表示支持。

同时，董洪川副董事长和王仁强经理一致认为，制订出国成绩换算标准、规范研究生导师双选会等建议有利于研究生导师双选会顺利开展，确保奖助学金评选工作做到更加公平、公正。并肯定了阿语专业取得的成果，指出可先向研究生院提交设立硕士点的可行性报告，这对导师队伍储备、课程设置、培养体系的形成乃至团队建设等方面具有重大导向意义。